HCMBOK TOOLS – un regalo para los HCMBOKers

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El 8 de julio es una fecha especial para el Human Change Management Institute. Este es nuestro 10° aniversario, revolucionando la Gestión del Cambio Organizacional y Humano. Presentamos ahora la primera versión del HCMBOK® TOOLS, que aborda de forma innovadora, sencilla y práctica 4 fundamentos de la Gestión del Cambio: Gestión Estratégica del Cambio Actividades […]

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La gestión del cambio como diferenciador competitivo en la era de las transformaciones

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Muchas organizaciones están sucumbiendo al océano de cambios exponenciales del mundo contemporáneo. Algunas sufren una inmovilización ante la rápida transformación digital, la entrada de nuevos competidores, los cambios en los hábitos de consumo, etc.  Otras, si bien se esfuerzan por mantenerse al día con las tendencias del mercado, cometen serios errores en la forma en […]

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3 mitos de la Gestión de Cambio

Las organizaciones hablan mucho de Gestión del Cambio con un conocimiento limitado acerca de lo que realmente hace la Gestión del Cambio en cuanto a su impacto y alcance. En este webinar hablaremos de 3 puntos esenciales que cambian la perspectiva de la importancia de acompañar los proyectos con Gestión del Cambio. Te invitamos a […]

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3 claves para consolidar el aprendizaje organizacional en una empresa

¿Qué hace a una empresa más flexible, productiva y adaptativa? Estas cualidades son imprescindibles en toda organización si lo que se busca es superar desafíos y tener una ventaja competitiva en un contexto cambiante.Hoy presentamos una teoría popular que si fuese correctamente implementada, traería consigo todos estos beneficios y más, se trata del aprendizaje organizacional (AO). […]

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6 competencias que necesita todo Gestor del Cambio

La gestión del cambio ha evolucionado. Aquella que antes era abordada solo por especialistas, hoy exige que todo aquel que lidere cambios organizacionales tenga un mínimo de conocimientos de esta disciplina, si quiere lograr los objetivos. Actualmente, la globalización y el desarrollo tecnológico hacen que las organizaciones vivan procesos de cambio muy acelerados con el […]

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