El mundo ha cambiado radicalmente y los modelos de los años 90, del milenio anterior, ya no se adecuan a las transformaciones del mundo actual. Vivimos en la tercera generación de la gestión del cambio.
Lo que hace único el HCMBOK es su enfoque objetivo, pragmático, pero al mismo tiempo humano. Escrito con una estructura que va más allá de los conceptos que versan sobre «qué hacer», el HCMBOK presenta buenas prácticas, herramientas y metodología que también orientan «cómo hacerlo». Creemos en la Gestión del Cambio trabajando de forma integrada con la Gestión de Proyectos, pero sobre todo como disciplina para profesionales de todas las áreas.
Cada 2 años lanzamos una innovación, incluido un modelo del HCMBOK especialmente creado para entornos ágiles – el HCMBOK to AGILE. Además, nuestra metodología está respaldada por la primera herramienta integrada de gestión del cambio, el HCMBOK TOOLS, que aporta un concepto innovador de gestión tridimensional de stakeholders. Anclados en los conceptos universales de la gestión del cambio, el HCMBOK es la la gestión del cambio para el presente y el futuro.
Vicente Gonçalves – CEO – HUCMI
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